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| 离职员工对企业还有价值吗？ | |
| 作者姓名： | 彭烨 |
| 作者单位： | 北大纵横管理咨询公司 |
| 摘 要： | 离职员工--泼出去的水? 李先生原是北京某国有企业计算机开发中心骨干,后跳槽至亚信中国科技有限公司任高级测试工程师.他对自己离开的经历刻骨铭心."当我提出离开时,中心领导软硬兼施,先是恐吓,说一要扣户口档案,二要罚钱.然后利诱,说厂里要盖房子了,留下来的人人有份."进厂时,企业跟李先生签了一份合同:若5年内离开,违约金为每年4000元.但李先生走的那一年,正赶上大批年轻人要离开,厂里紧急开会,决定将违约金提高至2.4万元."中心内部的BBS上,年轻人贴出了一篇篇声讨檄文,有个同事还要把单位告上法庭.最后,双方妥协,单位把违约金降到1.2万元.很多人最终还是走了." |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 离职人员 商业计划书 招聘制度 |
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