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我国基层政府人力资源管理存在的问题及对策
引用本文:张晓敏.我国基层政府人力资源管理存在的问题及对策[J].淮海工学院学报(社会科学版),2011,9(19):15-17.
作者姓名:张晓敏
作者单位:江苏省睢宁县委组织部,江苏徐州,221225
摘    要:目前多数基层政府过分追求经济数据,在此环境下,很多政府工作人员无论是学习还是工作都显得十分浮躁,工作更多流于形式,究其原因主要是"人治"的核心作用和源于计划经济时代的人事管理方式;前者的改变需假以时日,但后者确可实践探索。通过对基层政府部门的人力资源管理进行探讨,为继续推进行政体制改革、优化基层政府部门人力资源管理实践,提供一些参考。

关 键 词:基层政府  人力资源管理  问题  对策

Problems in Local Governments' Human Resources Management and the Solutions
ZHANG Xiao-min.Problems in Local Governments' Human Resources Management and the Solutions[J].Journal of Huaihai Institute of Technology,2011,9(19):15-17.
Authors:ZHANG Xiao-min
Institution:ZHANG Xiao-min (Organization Department,Party Committee of Suining County,Xuzhou 221225,China)
Abstract:Currently,most local governments overstress economic statistics,resulting in government officials' impatience in work and study.The reason for such phenomenon is the idea of rule of man and the traditional management of human resources in the period of planned economy.This paper examines human resources management of local governments with the purpose of giving advices on the way to carry forward the reform of administrative system and optimize local governments' management of human resources.
Keywords:local government  human resources management  problem  solution  
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