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| 脱颖而出之后 | |
| 作者姓名： | 蔡云玲 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 我们常常看到这样的现象,同一个部门里的同事,关系很融洽,工作上沟通顺畅,互相帮助,业余时间也常一起活动,一切平静而惬意。但是忽然有一天,有一个人升了职。原来的平衡被打破,大家有了新的角色, 从前是朋友,现在是上下级,彼此间关系变得尴尬起来。 在某些极端的情况下,由于没得到提升的人心里不平衡,对升为上司的同事采取不合作的态度,于是彼此互相埋怨,关系越闹越僵。工作干不好,产品质量下降,客户不满意,投诉增加。笔者在一家大型外资企业已工作五年。四年前被升职为部门主管,从一开始就面临类似挑战。并花费了近三年的时间才解决这个问… |
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