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| 如何看待人力资源管理与企业文化的关系 | |
| 引用本文： | 崔健.如何看待人力资源管理与企业文化的关系[J].管理科学文摘,2008(3):59-60. |
| 作者姓名： | 崔健 |
| 作者单位： | 西北政法大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源管理以最有效开发、利用,管理人力为目标。企业文化以尊重人、爱护人、培育企业共有价值观、营造企业和谐氛围为根本,二者都立足于人。该文探讨了二者在企业管理中的相同点和不同之处,以及从中得到的启示。 |
| 关 键 词： | 人 人力资源管理 企业文化 |
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