用社会交换理论完善企业激励机制的几点建议

用社会交换理论完善企业激励机制,就要从企业管理的需求出发,将社会交换理论总结出来的人们在社会交换行为中所表现出的一系列心理特征和行为方式,运用到企业管理和企业激励中去,使其更有效地服务于企业的成长、壮大和员工的全面发展。对此,笔者以为以下几点尤为重要。