|
|||||
|
|
| 培训项目设计：使培训卓有成效的关键——培训模式运用指南之二 | |
| 作者姓名： | 李士辰 黄健 |
| 摘 要： | 小张对公司一部分中层管理者进行有关时间管理方面的培训。他认真编制了一份培训需求调查问卷,向公司的所有中层管理者发放。问卷结果也和他的预期一致：似乎所有人都觉得有必要参加培训,以提高自己的工作效率。小张参考了大量时间 管理方面的书籍与文献,编制了课程的具体内容。在培训课上,他深入浅出地进述了时间管理的理念,又旁征博引了多许有趣的例子。在培训结束后,培训部门回收了学员们填写的效果评估表,大多数人对此次培训表示满意。小张认为,这次时间管理培训项目毫无疑问是成功的, |
| 关 键 词： | 培训模式 项目设计 时间管理 中层管理者 指南 调查问卷 工作效率 旁征博引 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |