政府转型期公务员的心理管理

政府转型已经成为我国全面改革攻坚的重点,受转型期多种因素影响,公务员群体中失落抑郁、焦虑不安、猜忌多疑、紧张虚伪、特权逐利等心理问题愈来愈突出。政府必须高度关注公务员的心理健康状况,坚持以人为本,塑造健康向上的行政组织文化,加强对公务员心理健康问题的研究和教育培训,建立心理咨询和治疗机制,完善科学公平的选人用人与考核等机制,实施积极的心理管理,及时解决公务员的心理问题。