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| 职业生涯管理的模型及历史演变 | |
| 作者姓名： | 于华 |
| 摘 要： | 职业生涯是一个人终生经历的所有职位的整体历程,体现了职业变化的概念。职业生涯管理是组织(公司、企业等)的行为,还是员工自己的个人行为?所谓职业生涯的管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定组织和个人都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工 |
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