企业发展中遗忘的激励要素

有人把老板比喻成企业的心脏 ,把人力资源比喻成为心脏供血的冠状动脉 ,贴切的形容了人力资源对于一个企业的重要性。而激励要素作为人力资源工作中的催化剂 ,更是在企业发展过程中起着不可忽视的作用。所谓激励就是调动人的积极性。激励的目的在于充分发挥人的主观能动性 ,从而提高企业的社会效益。当今社会 ,员工的积极性是企业经济效益的重要决定因素。因此 ,如何调动员工的积极性 ,是直接关系企业生死存亡的关键。然而 ,目前很多企业不知不觉的陷入了奖励不及时、好坏不分、奖励大平均的非有效机理的怪圈。而老板也在疑惑为什么我提供给…