企业文化塑造新途径分析 |
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引用本文: | 罗怡,谢姝婷.企业文化塑造新途径分析[J].经营管理者,2014(19). |
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作者姓名: | 罗怡 谢姝婷 |
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作者单位: | 重庆市万州区三峡学院外国语学院; |
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摘 要: | 企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心。本文从理论与实例结合的基础上分析了企业文化的内涵和意义,阐述了企业文化在人才保留、企业灵魂塑造、精神支柱和形象根基方面的重要作用,特别强调了管理层对企业文化的影响,并从原因分析,员工培训,领导管理和奖励机制等四个方面展开论述,集中说明了企业文化塑造的根本途径。
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关 键 词: | 企业文化 人才保留 根本途径 |
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