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| 国有企业党管人才之我见 | |
| 引用本文： | 何雅琼.国有企业党管人才之我见[J].经营管理者,2014(16). |
| 作者姓名： | 何雅琼 |
| 作者单位： | 陕西核昌机电装备有限公司; |
| 摘 要： | 正企业发展的关键是人才,"十二五"时期,是国有企业实现转型升级,提高核心竞争力的关键时期,产业的升级最终还是人才素质的升级,打造一支高素质的企业经营管理人才队伍成为关键。在社会主义市场经济体制确立并逐步完善、国企改革不断深入的今天,国有企业如何坚持党管人才原则是值得我们深入研究和思考的一个课题。下面我就企业如何坚持"党管干部"和"党管人才"的问题浅显的谈一谈自己的看法。一、党管人才与党管干部 |
| 关 键 词： | 党管干部 党管人才原则 人才交流 国企改革 人才素质 选人 市场经济体制 现代企业制度 人力资源部 人才资源开发 |
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