企业员工绩效考核制度的问题研究 |
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引用本文: | 徐亚菲,付长春.企业员工绩效考核制度的问题研究[J].经营管理者,2014(25):165-166. |
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作者姓名: | 徐亚菲 付长春 |
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作者单位: | 北京世港晟华科技有限公司;默克雪兰诺有限公司 |
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摘 要: | 随着科技的进步、时代的发展,当代企业的竞争日益激烈,而企业间的核心竞争就是人才的竞争。企业要想立足于竞争的洪流中,对人才的管理和绩效考核就显得尤为重要。而绩效管理是一项长期、复杂的工作,对作为评估基础的数据收集工作要求很高。本文将通过研究盛鑫半导体公司实施绩效考核的一些经验和方法,以及目前存在的问题,希望帮助企业的绩效考核更高效到位,人力资源能够得到更加充分的开发。
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关 键 词: | 绩效考核 问题 方法 激励 |
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