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| 基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨 | |
| 引用本文： | 蒋英勤.基于岗位胜任力的企业员工培训策略探讨[J].经营管理者,2014(26):185-186. |
| 作者姓名： | 蒋英勤 |
| 作者单位： | 南京钢铁股份有限公司人力资源部; |
| 摘 要： | 为了提高企业员工的工作质量和工作水平,很多企业开始对员工进行培训,加强企业的人才建设,提高企业的综合竞争力。随着现代经济社会的发展,以岗位胜任力为基础来加强企业员工的培训力度对企业人才的培养具有重要意义,成为现代企业员工培训的主要方式。 |
| 关 键 词： | 岗位胜任力 企业员工 培训策略 |
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