大型国有企业加强人力资源的战略管理思考 |
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引用本文: | 杨秋红.大型国有企业加强人力资源的战略管理思考[J].经营管理者,2014(24):165. |
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作者姓名: | 杨秋红 |
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作者单位: | 贵州财经大学MBA中心; |
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摘 要: | 人力资源作为现代企业管理的发展方向与核心,对经济发展具有决定作用。进行人力资源管理、开发不仅能造就人才,对调动人才工作积极性,帮助其发挥价值具有重要作用。本文结合大型国有企业的人力资源管理,对人力资源管理存在问题以及改善策略进行了简要的探究。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 战略管理 |
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