国有中小型高新技术企业人力资源管理的问题与对策 |
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作者姓名: | 孙昌喜 |
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作者单位: | 北京市普利门电子科技有限公司 |
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摘 要: | 对于国有高新技术企业,人力资源是不可或缺的重要资源之一,在一定程度上,决定着一个企业未来发展的兴衰成败。就目前我国国有中小型高新技术企业来说,仍然存在许多问题,其中最主要的就是企业内部激励体制机制还不够健全、完善,还未能形成一个科学的、系统的、全方位的人力资源管理体系,这些在一定程度上都影响着一个企业的长足发展。
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关 键 词: | 国有中小型企业 高新技术 人力资源管理 |
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