对家族企业管理引入职业经理人制度的思考 |
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引用本文: | 查茜.对家族企业管理引入职业经理人制度的思考[J].经营管理者,2014(24):106. |
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作者姓名: | 查茜 |
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作者单位: | 北京市地铁运营有限公司通信信号分公司; |
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摘 要: | 国美"黄陈之争"发人深省,呈现出的不仅仅是家族企业管理人的权力之争,更是中国民营企业家族管理模式与职业经理人制度的博弈。经济体制转轨期间,家族管理模式的发展弊端逐渐显现,家族制改革刻不容缓。在家族管理模式中引入职业经理人制度,并促进两者的协调和融合,是解决国美之争,进而推动民营企业家族制突破发展瓶颈,实现其可持续发展的必由之路。
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关 键 词: | 民营企业 家族管理 职业经理人 |
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