需要层次理论视角下高校后勤人力资源管理研究 |
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引用本文: | 孙美丽.需要层次理论视角下高校后勤人力资源管理研究[J].经营管理者,2014(26):189. |
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作者姓名: | 孙美丽 |
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作者单位: | 西南财经大学; |
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摘 要: | 随着高校后勤社会化改革的不断推行,高校后勤人力资源管理工作也在不断跟进。但是,高校后勤人力资源管理在聘用员工这一方面仍然存在很多不足和问题。本文在需要层次理论视角下,对高校后勤聘用员工的人力资源管理工作开展了相关探讨和分析。
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关 键 词: | 高校后勤 聘用员工 需要层次理论 激励 |
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