基于劳动统计在构建人力资源管理体系中价值的分析

劳动统计作为企业人力资源管理的重要组成,也是国民经济体系的分支。它包括许多内容,如从业人员的变动统计、从业人员的薪资统计、单位性质统计、劳动生产率和从业人员分布等。本文通过研究劳动统计对构建人力资源管理体系的作用,来提高企业人力资源管理的水平。