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| 90后员工高离职率的原因及对策分析 | |
| 引用本文： | 于凯丽.90后员工高离职率的原因及对策分析[J].经营管理者,2014(26):174. |
| 作者姓名： | 于凯丽 |
| 作者单位： | 山东大学(威海); |
| 摘 要： | 近年来,90后新生代员工已经逐步进入职场,但是90后员工迥然不同的特点给当前企业管理带来了巨大的挑战。本文对我国90后员工的流动现状及存在问题进行了描述,分析了90后员工高离职率产生的原因,进而提出了一些可以降低90后员工高离职率的对策。 |
| 关 键 词： | 后员工 高离职率 对策 |
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