武汉市天富连锁便利店新进90后员工优化管理研究 |
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引用本文: | 刘丹.武汉市天富连锁便利店新进90后员工优化管理研究[J].经营管理者,2014(25):127. |
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作者姓名: | 刘丹 |
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作者单位: | 武汉商贸职业学院 |
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摘 要: | 连锁零售业90后员工流失严重,影响行业竞争力,本文探讨武汉天富连锁便利店员工流失原因并提出相应的对策。通过实地调查和员工培训,针对90后员工管理问题特点和内在原因,从降低人力资源成本提高整体绩效,提高该行业核心竞争力的角度提出企业进行管理优化的必要性,提出来建设人力资源管理体制,组织结构优化,企业文化设计和与高校合作建立人才输送机制等管理优化实施对策,以期最终降低企业90后员工流失率,提高90后员工整体绩效,使得在市场上保持竞争优势。
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关 键 词: | 后员工 员工流失 连锁便利店 |
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