性格色彩在呼叫中心人力资源管理中的应用研究 |
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引用本文: | 宋邱惠.性格色彩在呼叫中心人力资源管理中的应用研究[J].经营管理者,2014(25):177. |
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作者姓名: | 宋邱惠 |
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作者单位: | 首都师范大学 |
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摘 要: | 性格色彩是根据这个世界上不存在两个完全相同的人,每个人有着某些相似的性格特征而提出的,通过对人们的观察研究可以对其进行分类,并且可以比较精确的预示出不同人对生活的不同态度。本文在对性格色彩进行初步探讨的基础上,对其在人力资源管理方面的应用进行分析,帮助企业更好的进行人力资源管理。
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关 键 词: | 性格色彩 人力资源管理 应用研究 |
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