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| 海尔管理模式对我国公务员管理的启示 | |
| 引用本文： | 王宏.海尔管理模式对我国公务员管理的启示[J].淮海工学院学报(社会科学版),2014(4). |
| 作者姓名： | 王宏 |
| 作者单位： | 安徽三联学院经济法政系; |
| 基金项目： | 安徽三联学院科研项目(2013S012) |
| 摘 要： | 海尔集团采用独特的管理模式,即通过对每个人、每天、每件事进行全面控制和清理,来提高员工的办事效率。当今我国公务员管理存在着公务员考录形式单一化、考核制度形式主义严重、培训内容和方法不完善、工作环境缺乏活力等问题,海尔管理模式对于改进我国公务员的管理具有非常好的借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 公务员管理 海尔管理模式 启示 |
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