论国有企业人员稳定措施

我国经济体制的改革,解放了被束缚的生产力,促进了国民经济的快速发展,也促使我国的国有企业进行全面改革。但由于传统经济制度的影响,加之在我国越来越多的外企对人才地争夺,国有企业的人员流动幅度大,人才流失较严重。采取相应措施吸引外部优秀人才,保持内部人员的稳定,是当前我国国有企业在国内外市场中发展、壮大的关键。