浅谈机关岗位责任制在人事制度改革中的作用 |
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引用本文: | 赵凯杰,李松山,尹晓松.浅谈机关岗位责任制在人事制度改革中的作用[J].学习与探索,1985(3). |
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作者姓名: | 赵凯杰 李松山 尹晓松 |
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作者单位: | 黑龙江省人事局,黑龙江省人事局,黑龙江省人事局 |
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摘 要: | 最近几年,随着我国政治、经济领域中的改革不断深入,一些地方和部门陆续开始实行机关岗位责任制,不但在加强机关建设、克服官僚主义、提高工作效率等方面收到了令人瞩目的成效,对于正在进行的人事制度改革也产生了较大的影响。本文试从三个方面谈谈粗浅看法。一、实行岗位责任制是进行人事制度改革的重要条件。人事制度改革不仅需要各部分具体人事制度之间相互配台,也需要以改变目前机关管理状况,提高机关工作的管理水平为基础。从这个角度说,机关岗位责任制是进行人事制度改革的一个重要条件。
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