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| 法官员额制的功能实现分析 | |
| 作者姓名： | 钱大军 郭建果 |
| 作者单位： | 吉林大学司法数据应用研究中心暨法学院 长春130012;吉林大学理论法学研究中心 长春130012 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目;吉林大学劳动关系专项研究课题 |
| 摘 要： | 法官员额制改革的预期功能是构建正规化、专业化、职业化的法院人员分类管理制度,将优秀法官"选出"并"留在"一线审判队伍中.法官员额制实施以来,法官流失问题虽得到一定的缓解,但情况仍不容乐观,表明法官员额制的预期功能并未完全得到实现.造成这一不尽理想后果的原因主要有两点:第一,拟订履行预期功能的审判团队在人员构成和运作模式上还不够完善;第二,法院体系内与法官员额制紧密相关的其他要素对员额制功能的实现造成了一定的限制.强化改革的系统集成性,以各项配套措施的系统跟进来促成法官员额制的落实是实现法官员额制预期功能的有效路径. |
| 关 键 词： | 法官员额制 法官流失 审判团队 审判管理 政务管理 |
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