| 基于中国上市公司的CEO更替与公司治理有效性研究 |
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| 引用本文： | 周建,刘小元,方刚. 基于中国上市公司的CEO更替与公司治理有效性研究[J]. 管理学报, 2009, 6(7): 918-923 |
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| 作者姓名： | 周建 刘小元 方刚 |
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| 作者单位： | 1. 南开大学商学院,天津市,300071;南开大学公司治理研究中心
2. 南开大学公司治理研究中心 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金，教育部新世纪优秀人才支持计划，教育部人文社科重点研究基地资助重大项目，天津市哲学社会科学规划项目资助重点课题，南开大学面向21世纪教育振兴行动计划（985计划）中国企业管理与制度创新基地资助项目 |
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| 摘 要： | 以中国上市公司为样本,采用2002～2005年的数据,从CEO更替的视角检验了中国公司治理的有效性.实证结果表明:中国的公司治理是有效的,即企业绩效差的CEO更可能被更换,但是这种有效性与正式制度安排的公司治理机制并不相关,这可能是非正式制度的公司治理机制发挥了重要作用.
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| 关 键 词： | 公司治理 CEO更替 有效性 委托代理理论 |
Study on CEO Turnover and the Effectiveness of Corporate Governance:Evidence from China Listed Corporations |
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| ZHOU Jian,LIU Xiaoyuan,FANG Gang. Study on CEO Turnover and the Effectiveness of Corporate Governance:Evidence from China Listed Corporations[J]. Chinese JOurnal of Management, 2009, 6(7): 918-923 |
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| Authors: | ZHOU Jian LIU Xiaoyuan FANG Gang |
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| Affiliation: | Nankai University;Tianjin;China |
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| Abstract: | Taking Chinese listed corporations as the sample,this study uses the data during 2002 to 2005 to examine the effectiveness of China's corporate governance.The empirical results show that poor-performing CEOs are more likely to leave or be dismissed,which suggests that China's corporate governance is effective.However,the results suggest that the effectiveness is not related to governance mechanisms that belong to formal institutions and maybe the informal ones play an important role in it. |
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| Keywords: | corporate governance CEO turnover effectiveness principal-agent theory |
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