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《事业单位人事管理条例》打破终身制
摘 要:
近日起实施的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
关 键 词:
事业单位
管理条例
人事
终身制
聘用合同
工作人员
年度考核
工作岗位
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