|
|||||
|
|
| 企业可否根据内部规章制度安排职工内部退养 | |
| 摘 要： | 咨询台：
请教贵刊一个问题：某企业的员工同企业签订了无固定期限劳动合同，那么，在到达法定退休年龄前，用人单位可否根据本企业的规章制度安排员工实行内部退养？企业如果强行这样做．违反国家现行的规定吗？ |
| 关 键 词： | 制度安排 企业 规章 无固定期限劳动合同 职工 法定退休年龄 用人单位 咨询台 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |