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| 实习生毕业后企业继续延用应及时建立劳动关系 | |
| 摘 要： | 咨询台：我是一名企业人力资源管理人员。2010年1月，我从某中等职业技术学校接收了一批当年7月即将毕业的学生到我单位实习．并与该校协议这批学生实习期至当年7月底，如果学生通过了企业的考核项目．就转为企业的正式员工。2010年7月这批实习生毕业．其中大部分通过了考核转为企业正式员工，企业与他们签订了劳动合同． |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理人员 实习生 劳动关系 毕业 中等职业技术学校 2010年 考核项目 劳动合同 |
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