劳务派遣用工的风险及防范 |
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引用本文: | 龙继寿.劳务派遣用工的风险及防范[J].劳动理论与实践,2011(5):22-23. |
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作者姓名: | 龙继寿 |
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作者单位: | 东方电机有限公司 |
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摘 要: | 劳务派遣最显著特征就是劳动力雇用和使用的分离。劳务派遣机构不同于一般意义上的职业介绍机构,而是与劳动者签订劳动合同的一方当事人。由于劳务派遣具有成本低、用工灵活、法律约束少等特点,许多企业纷纷采取劳务派遣这种用工方式。即使是《劳动合同法》出台后,使用劳务派遣工也还是不少企业的一种重要用工方式。
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关 键 词: | 劳务派遣 《劳动合同法》 职业介绍机构 防范 风险 用工方式 法律约束 劳动力 |
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