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| 女员工保胎期超过法定医疗期只能算事假吗 | |
| 引用本文： | 股厚忠.女员工保胎期超过法定医疗期只能算事假吗[J].劳动理论与实践,2011(10):31-31. |
| 作者姓名： | 股厚忠 |
| 作者单位： | 金堂县 |
| 摘 要： | 咨询台：我女儿是某公司职员，今年4月怀孕后去医院检查，医生建议她休息保胎．随后几次检查医生均开具了建议休息保胎的诊断证明。我女儿每次都将诊断证明交至公司请病假，可在她保胎休假3个月后。公司通知她因法定医疗期已满， |
| 关 键 词： | 医疗期 女员工 事假 公司职员 咨询台 女儿 检查 证明 |
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