人才管理,重在合理使用

人才管理着重在于合理使用。本着这一理念，为员工创造多方面的条件，比如：尊重员工的自我选择、充分发挥员工的主观能动性、力争使员工爱岗、敬业，在实现自我价值的基础上也为公司创造价值。