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| 知名企业的员工培训及启示 | |
| 引用本文： | 李志,敖霜.知名企业的员工培训及启示[J].管理科学文摘,2006(8):23-24. |
| 作者姓名： | 李志 敖霜 |
| 摘 要： | 1.问题提出人才是企业的生命线,人力资源开发则是企业发展的动力之源。培训是人力资源开发的一种重要形式,它是企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、能力、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效和对企业目标的贡献从而所作的有计划的、有系统的各种引导员工学习的努力活动。自1911年泰勒首次在《科学管理原理》一书中提出培训理论,经过一个多世 |
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