不确定环境下高管团队断裂带对创新效率影响——基于高科技制造企业的追踪研究

文章针对不确定环境下高管团队断裂带如何影响创新效率这一关键问题进行追踪研究，以团队断裂带相关理论为基础，区分社会属性断裂带与信息相关断裂带，构建高管团队断裂带对创新投入和创新效率作用机制理论模型。本文基于制造类高新技术企业2011-2017年间高管团队、创新投入及效率等相关数据，对高管团队断裂带、创新投入及创新效率之间影响关系进行实证检验。研究结果表明：(1)社会属性断裂带负向影响创新投入和创新效率；(2)信息断裂带对创新投入和创新效率具有正向作用；(3)创新投入密度在社会属性断裂带与企业创新效率的关系中起中介作用，创新投入强度在信息相关断裂带与企业创新效率的关系中起中介作用；(4)环境不确定性在社会属性断裂带与创新效率的关系中起负向调节作用，在信息断裂带与创新效率关系中起正向调节作用。研究区分了信息断裂带与社会属性断裂带在环境不确定下对创新效率的影响，并将创新投入区分为投入额度、投入密度与投入强度，分别就其中介效应进行细分研究，据此提出更有针对性的建议与对策。