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| 实现公推公选领导干部制度化规范化的探索 | |
| 引用本文： | 陆彩鸣. 实现公推公选领导干部制度化规范化的探索[J]. 领导科学, 2008, 0(15) |
| 作者姓名： | 陆彩鸣 |
| 作者单位： | 中共江苏泰州市委组织部研究室 |
| 摘 要： | 公推公选是在公开选拔基础上出现的一种将公开推荐与公开选拔有机结合起来的领导干部选拔任用方式.自四川省在全国首开先河之后,近年来,包括泰州在内的江苏省一些地方,也进行了公推公选的尝试,取得了较好的效果.实践证明,这一选人用人方式,体现了民主、公开、竞争、择优的方针,符合干部制度改革的方向,具有鲜明特点和积极意义.但从实际操作来看,公推公选也存在一些问题和不足,需要进一步完善,并使之制度化规范化. |
A Probe into the Realization of Instinnionalization and Normalization of the Public Election of Leading Cadres |
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