| 当前我国企业薪酬管理存在的问题及解决途径——以某国有商业银行A支行为例 |
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| 引用本文： | 王征.当前我国企业薪酬管理存在的问题及解决途径——以某国有商业银行A支行为例[J].南京工程学院学报(社会科学版),2010,10(1):32-35. |
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| 作者姓名： | 王征 |
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| 作者单位： | 南京工程学院纪委办公室监察处,江苏,南京,211167 |
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| 摘 要： | 一个企业要在日益严峻的竞争环境中立于不败之地关键在于人,而要留住人才,必须要构建合理的薪酬管理模式。某国有商业银行A支行在实践科学发展观活动时,制定了新的薪酬管理制度,其经验值得借鉴。企业应运用科学发展观,科学管理企业薪酬,从而推进企业自身发展。
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| 关 键 词： | 企业薪酬管理 科学发展观 发展 以人为本 银行 |
The Problems of and Solutions to the Present China's Enterprise Salary Management A Case Study of Sub-branch A of State-owned Commercial Bank |
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| WANG Zheng.The Problems of and Solutions to the Present China''s Enterprise Salary Management A Case Study of Sub-branch A of State-owned Commercial Bank[J].Journal of Nanjing Institute of Technology:Social Science Edition,2010,10(1):32-35. |
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| Authors: | WANG Zheng |
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