| 论办公室人力资源的管理 |
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| 引用本文： | 李金泽.论办公室人力资源的管理[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2010,29(3):180-183. |
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| 作者姓名： | 李金泽 |
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| 作者单位： | 亳州师范高等专科学校,安徽,蒙城,233500 |
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| 摘 要： | 办公室人力资源是一种特殊的资源，特殊的资源需要用特殊的方式进行管理。办公室人力资源管理要坚持以人为本的理念，把人力资源当做可持续发展的资源开发与使用。具体管理中，要做到有规划，按岗选人，防止因人设岗；明确职责，公开选拔；劳效结合，科学付酬；制度约束，情感沟通，理情兼备，和谐管理。
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| 关 键 词： | 办公室 人力资源管理 以人为本 |
On the Management of the Office of Human Resources |
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| LI Jin-ze.On the Management of the Office of Human Resources[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition),2010,29(3):180-183. |
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| Authors: | LI Jin-ze |
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