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| 管理者过度自信与企业绩效理论研究综述 | |
| 引用本文： | 李晓静,肖璐莎,杨阳.管理者过度自信与企业绩效理论研究综述[J].领导科学,2015(2):57-58. |
| 作者姓名： | 李晓静 肖璐莎 杨阳 |
| 作者单位： | 北京科技大学东凌经济管理学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金“企业集团;货币政策与现金持有水平”(项目编号:71402005);北京科技大学科技创新创业训练项目“管理者过度自信对企业战略及企业绩效的影响研究”(项目编号:14070633)的阶段性成果 |
| 摘 要： | <正>作为企业的领导层,管理者在企业发展过程中起到了至关重要的作用,而管理者的内心世界自然而然地成为人们关注的焦点。本文以企业管理者的心理特征中的过度自信作为研究重点,对过度自信理论进行阐述,并结合我国经济社会的现状进行初步的分析。一、管理层过度自信理论及其度量方式 |
| 关 键 词： | 过度自信 企业绩效 理论研究综述 预测偏差 经营者业绩 心理特征 历史业绩 财务研究 公司价值 面板数据模型 |
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