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如何给下属摆“脸色”
引用本文:
饶志华.如何给下属摆“脸色”[J].领导科学,2015(1):30.
作者姓名:
饶志华
作者单位:
景德镇陶瓷学院思政部
摘 要:
<正>"脸色",是指脸上的表情。当下,有些领导干部在管理下属的过程中,仅仅注重言语上的沟通,这在实际工作中是不够的。在工作中,对于有些事情,领导干部一旦讲出来,会有损于下属的面子,不利于与下属进行沟通。在这种情况下,领导干部可以通过摆"脸色",即利用脸上表情的变化来批评或者激励下属,使下属主动、自觉地进行自我调整,达到言语沟通无法企及的一种效果。这就是一种领导艺术。通常情况下,领导干部给下属摆"脸色",需要注意以下三个方面。
关 键 词:
领导干部
领导艺术
言语沟通
情感认同
景德镇陶瓷学院
基层干部
廉生威
横眉冷对
开放包容
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