从组织行为学角度看税务部门的绩效考核制度

激励是组织行为学研究的一个重要内容，而绩效考核作为激励手段对于税务系统的管理非常有效。通过对县一级基层税务机关的现状进行研究，指出组织行为学对税务工作绩效考核制度的建设具有指导作用，并引入先进的绩效考核理念，制定高效的绩效考核制度，来提高地方税务部门的行政效率，强化地税机关的执行力是地税人教部门的职责所在和管理方式。