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| 非营利性医院绩效考核体系及考评方案的构想 | |
| 引用本文： | 杨逸清.非营利性医院绩效考核体系及考评方案的构想[J].内蒙古统计,2011(3):44-45. |
| 作者姓名： | 杨逸清 |
| 作者单位： | 内蒙古医学院附属医院 |
| 摘 要： | 一、医院绩效考核的必要性医院绩效考核是为了实现医院的目标,是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与医院的战略目标保持一致的一个持续性过程.医疗机构岗位绩效考核与分配问题是现阶段非常敏感的问题,新医改方案曾明确提出:"完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员积极性." |
| 关 键 词： | 非营利性医院 绩效考核体系 考评 岗位绩效 战略目标 医务人员 医疗机构 分配问题 团队绩效 聘用制度 激励机制 管理制度 工资总额 工资制度 服务质量 现阶段 积极性 工作量 持续性 必要性 |
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