面试不可“以貌取材” |
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引用本文: | 孔凡晶.面试不可“以貌取材”[J].职业,2016(10):39-39. |
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作者姓名: | 孔凡晶 |
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摘 要: | 曾闻求职者反映,有一些单位面试时,过于重视应聘者颜值,颜值高者获益,颜值低者吃亏。有些面试考官将形象分向颜值高者倾斜,致使同届求职者,因颜值不同而命运迥异,令颜值高者沾沾自喜,颜值低者愤愤不平,“好成绩不如好脸蛋”的思想流传。以至于一些毕业生在求职季到来之前纷纷整容,以博取面试的印象分。笔者以为,以貌取材的面试之风不可长。
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关 键 词: | 面试 求职者 应聘者 毕业生 整容 印象 形象 思想 命运 考官 单位 成绩 不平 |
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