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| 职工因工伤辞职,企业要付补偿金吗? | |
| 引用本文： | 杨学友.职工因工伤辞职,企业要付补偿金吗?[J].职业,2016(1). |
| 作者姓名： | 杨学友 |
| 摘 要： | 编辑同志:
2013年5月,我到一家车站货物运输公司从事搬运工工作.双方签订的劳动合同约定,我的基础工资为2300元+绩效奖金,合同期为3年.2014年11月20日,我在辅助叉车搬运货物过程中,不慎右腿被叉伤.后送医院住院治疗,经诊断为右胫骨中段骨折.住院32天出院后,医方在我出院的病志中建议休息3个月.2015年3月25日,我到原治疗医院复查,医方出具的诊断书中再次建议我继续休息2个月.经我申请,当地工伤认定部门确认我为因工受伤,并认定我为十级伤残,部分丧失劳动能力. |
| 关 键 词： | 职工 工伤认定 辞职 企业 丧失劳动能力 住院治疗 诊断 运输公司 医院 医方 胫骨中段 绩效奖金 基础工资 货物 合同约定 搬运 合同期 右腿 受伤 伤残 |
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