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| 新西兰、澳大利亚国际化人才培养研究 | |
| 引用本文： | 韩冬.新西兰、澳大利亚国际化人才培养研究[J].职业,2016(1):64-67. |
| 作者姓名： | 韩冬 |
| 作者单位： | 中国神华海外开发投资有限公司 |
| 摘 要： | 一、国际化人才培养的概念
我国企业走出去战略中最为突出的问题即"国际化人才"短缺,造成这个问题的直接原因是企业不能结合实际需要培养国际化人才,人才培养不对症.从字面上看,国际化人才培养的实质意义就是通过一整套的培养评估、制订培养方案、执行培养计划、跟踪培养结果的系统化培养路径,从而达到为企业培养高素质人才的目的.在这里笔者想强调一下国际化的"人才引进"与"人才培养"之间的区别,把这个区别细化到实际操作中去. |
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