企业的可持续发展需要“三重底线”——对话诺和诺德公司全球执行副总裁Lise Kingo(金丽飒) |
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引用本文: | 王鹏.企业的可持续发展需要“三重底线”——对话诺和诺德公司全球执行副总裁Lise Kingo(金丽飒)[J].人力资本,2007(8). |
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作者姓名: | 王鹏 |
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摘 要: | 金丽飒,现任诺和诺德公司执行副总裁,负责人力资源、公司声誉和股东关系。金丽飒于1988年加入诺和诺德公司,从事酶制剂推广工作,并一直为建立“三重底线”原则而努力。2002年4月,在爱丁堡国际科学节上,金丽飒因成功将社会责任和环境责任引入企业的商业行为中而获得“爱丁堡勋章”。
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