|
|||||
|
|
| 心理契约：团队协同的心理基石 | |
| 引用本文： | 吴其伦,卢丽娟,钱刚毅.心理契约：团队协同的心理基石[J].广西社会科学,2003(10):57-58. |
| 作者姓名： | 吴其伦 卢丽娟 钱刚毅 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 项目团队的协同工作涉及两个方面的协调 ,技术型协调和利益关系型协调。利益相关型协调问题是由成员与成员、成员与团队之间的利益冲突引起的 ,它的表现形式和内在原因更为复杂。根据团队各方的满意度构筑的心理契约能够最大限度地协调好团队和团队成员各方的利益冲突 ,保证团队的高效运作 ,是实现团队协同的心理基石。 |
| 关 键 词： | 项目团队 协同工作 利益相关 心理契约 |
| 文章编号： | 1004-6917(2003)10-0057-02 |
| 修稿时间： | 2003年8月11日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |