浅谈企业并购中的文化冲突管理对策

企业并购体现为不同企业知识系统的融合,由于知识本身的特性,使得并购后的企业面临着多个方面的冲突。文章在分析企业并购后冲突产生根源的基础上,提出了进行冲突管理的方法。