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| 基于AHP法的宜昌市人力资源开发效果评价 | |
| 引用本文： | 周银珍,吴江玲,张岩冰.基于AHP法的宜昌市人力资源开发效果评价[J].三峡大学学报(人文社会科学版),2009,31(4):65-70. |
| 作者姓名： | 周银珍 吴江玲 张岩冰 |
| 作者单位： | 1. 三峡大学,水库移民研究中心,湖北,宜昌443002;三峡大学,经济与管理学院,湖北,宜昌443002 2. 湖北省电信公司,宜昌分公司,湖北,宜昌443002 3. 三峡大学,经济与管理学院,湖北,宜昌443002 |
| 摘 要： | 区域人力资源开发评价是对区域人力资源开发的活动过程及其结果进行科学的分析和度量,以评价区域人力资源开发活动的效果.本文以人力资源开发理论为基础,遵循区域人力资源开发过程中客观存在的运动规律,构建区域人力资源开发评价体系,并运用AHP法对宜昌市人力资源开发效果进行初步分析,旨在探讨宜昌市未来人力资源开发发展方向. |
| 关 键 词： | 宜昌市 人力资源开发 评价 |
Evaluation of the Effect of Human Resource Development in Yichang City on the Basis of AHP Method |
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| ZHOU Yin-zhen,WU Jiang-ling,ZHANG Yan-bing.Evaluation of the Effect of Human Resource Development in Yichang City on the Basis of AHP Method[J].Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences),2009,31(4):65-70. | |
| Authors: | ZHOU Yin-zhen WU Jiang-ling ZHANG Yan-bing |
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