对组织中员工公平感的研究 |
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引用本文: | 郭龙建,何勤.对组织中员工公平感的研究[J].江苏大学学报(社会科学版),2000,2(1):19-22. |
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作者姓名: | 郭龙建 何勤 |
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作者单位: | 江苏理工大学工商管理学院,镇江市,212013 |
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摘 要: | 在影响组织中员工积极性的诸多因素中,公平感是最敏感的因素.本文从公平感的产生着手,阐述了员工在面对不公平感时的反应,对影响公平感的因素进行了分析,并据此对组织做好管理工作提出了建议.
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关 键 词: | 组织 员工 公平感 |
修稿时间: | 1999年10月16 |
A Study on Equity Feelings of Employees in Orgnization |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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