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| 对组织中员工公平感的研究 | |
| 引用本文： | 郭龙建,何勤. 对组织中员工公平感的研究[J]. 江苏大学学报(社会科学版), 2000, 2(1): 19-22 |
| 作者姓名： | 郭龙建 何勤 |
| 作者单位： | 江苏理工大学工商管理学院,镇江市,212013 |
| 摘 要： | 在影响组织中员工积极性的诸多因素中,公平感是最敏感的因素.本文从公平感的产生着手,阐述了员工在面对不公平感时的反应,对影响公平感的因素进行了分析,并据此对组织做好管理工作提出了建议. |
| 关 键 词： | 组织 员工 公平感 |
| 修稿时间： | 1999-10-16 |
A Study on Equity Feelings of Employees in Orgnization |
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| Keywords: | |
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